Como estabelecer um padrão de comportamento e atitude para escalar resultados no mercado Tech

Estabelecer um padrão de comportamento e atitude realmente é a melhor maneira para escalar e otimizar os resultados no Mercado Tech Brasil?! O que acontecerá com os funcionários elementos-chave, o perfil conhecido como Leão dentro das organizações? Para onde irão essas pessoas que trabalham em prol de objetivos substanciais e não superficiais?

Sobretudo, gostaria de convidá-lo a refletir um pouco sobre a frase de Alfred North Whitehead: 

“A civilização avança ao ampliar o número de operações que podemos realizar sem pensar nelas”.

Alfred North Whitehead

Entenda os diferentes padrões de comportamento

Os etologistas, pesquisadores que estudam o comportamento dos animais em seu habitat natural, observaram que em muitas espécies o comportamento ocorre por meio de padrões rígidos e mecânicos com frequência.

O que corriqueiramente vemos atualmente é que as pessoas evitam sua própria exposição como uma maneira de proteção. Pensando e vivendo como animais em uma selva onde fatores como competição, sobrevivência e mutualismo são inerentes.

Portanto, este tipo de pensamento é totalmente plausível a ser seguido. Entretanto, a posição de não exposição está diretamente ligada a uma entrega mediana ou medíocre. Não que medíocre seja ruim, você sobrevive, mas nunca chegará ao topo da cadeia. E talvez essa, será a tendência de entregas durante os próximos cinco anos pela qual sobreviver é preciso. A sobrevivência estará garantida até quando “a engrenagem” conseguir se manter automatizando padrões.

Portanto, estabelecer um padrão de comportamento e atitude com um olhar mais otimista para quem apenas deseja sobreviver pode significar ser medíocre… “A mediocridade é apenas uma tentativa fracassada de ser bom”.

Entenda também, como funciona o recrutamento de profissionais para o Mercado Tech do Brasil.

Fonte: LinkedIn

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