Segundo a Page Talent, no século XXI, aproximadamente 75% das demissões são motivadas pelos chefes. As causas que motivam essa atitude podem ser inúmeras, mas uma coisa é certa, essa tomada de decisão nunca será motivada pelos líderes. Portanto, é importante entender qual a diferença entre Liderança e Gestão no Mercado Tech do Brasil.
Dessa forma, observamos que o sistema de ensino regular no Brasil não prepara e projeta novos profissionais para o mercado. Logo, dois pilares que são fundamentais para o desenvolvimento profissional estão longe das grades curriculares: Resolver problemas complexos e Liderar equipes.
A diferença entre Liderança e Gestão
Ambos os termos podem vir a ter uma amplitude imensa de interpretações. Porém, as mais singulares já bastariam para aumentar a confiança de um profissional emergente diante de situações reais e desafiadoras do mercado de trabalho (Tech).
Em suma, a função gerencial deve garantir o bom funcionamento de qualquer empresa. A liderança está atrelada à articulação, inspiração e atenção às possibilidades reais de crescimento e mudança.
Contudo não deve-se confundir funções específicas de liderança com algumas outras funções genéricas de gestão como: lidar constantemente com mudanças, definir direções a serem seguidas, orientar, inspirar, motivar e desenvolver pessoas.
Qual é o perfil de um Líder? E qual o perfil de um Gestor?
Líderes são profissionais que têm grande capacidade de estabelecer consenso, que exercem uma autoridade bem definida atrelada a uma fluência em conexão, em uma base de transparência e objetividade.
Os principais pilares de uma boa liderança é a autoconsciência, autodisciplina, automotivação, empatia e habilidade social.
Portanto, pode-se adaptar uma frase do Max Gehringer sobre a relação presidente e diretores para gestor e seus diretos:
“A gestão dá a impressão de ser uma função estática, mas não é; seus diretos estão permanentemente empurrando o gestor ou para cima, ou para fora”.
Max Gehringer
Em suma, podemos resumir em uma frase a diferença: “Um líder pode definir uma meta para a organização, enquanto os gestores trabalham para desenvolver um plano para alcançá-la.”
Agora que você já sabe a diferença entre Liderança e Gestão, entenda a diferença entre um profissional comum e alta performance no mercado Tech.
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